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八項規定 改變中國

十九大報告指出,全面從嚴治黨永遠在路上。一個政黨,一個政權,其前途命運取決于人心向背。人民群眾反對什么、痛恨什么,我們就要堅決防范和糾正什么。(來源:12月8日,新華社) 十八大以來,黨中央堅定不移全面從嚴治黨,全黨理想信念更加堅定、黨性更加堅強,黨和國家的各項事業發展有了更加堅強政治保證。但黨面臨執政環境的復雜性和復雜性,黨內的思想、組織和作風不純等突出問題。實踐證明,管黨治黨,關系黨國家民族前途命運,必須下更大決心、勇氣、氣力抓緊抓好。 5年前,《八項規定》出臺,全面從嚴治黨由此“破題”,開啟了一場正風肅紀、激濁揚清、刷新吏治的作風之變。5年后,當初僅僅600余字之規定,卻扭轉著時代風氣的深刻變化,使黨風政風煥然一新;而今,它仍具有強大的威懾力,依然是全面從嚴治黨的重要手段,只憑這一點,它已遠超當初許眾人預期;而且,當時認為公款吃喝等中國官場的“老大難”問題,竟然出現如此顯著改善。 作風建設,成績斐然。5年來,黨中央以身作則,率先垂范,身體力行,把八項規定作為作風建設切入點,把全面從嚴治黨為突破口,緊盯重要節點,從件件具體問題抓起,堅決杜絕“節日腐敗”。截至今年10月,全國累查處超19.32萬起,處理超26.3人,黨政紀處分超14.5萬人,真是累累碩果,成績卓著,體現了黨中央全面從嚴治黨和狠抓作風建設的堅定決心與毅力。 這5年來,具體到各地,也都交出了作風建設滿意“答卷”。一開始就堅持問題導向,從具體的、細小的問題抓,從月餅、粽子等“小事小節”入手,狠剎“四風”。截至今年10月,全國查處違規公款吃喝等三類突出問題共超4.55起。其中,在2013和2014年占68.6%;2015年占17.1%;2016年占10.8%;2017年僅占3.5%。顯然看出,違紀存量和增量在大幅度減少,這更足以證明:八項規定,改變中國。 作風建設永遠在路上。創新監督手段,充分利用互聯網、新媒體和新技術,大大拓寬監督渠道,相信群眾,依靠群眾,形成群眾監督的濃厚氛圍;“八項規定”修改實施細則,著重對改進調查研究等方面內容,作了全面規范、細化和完善;中紀委推出八項規定精神“表情包”接地氣,換新天。十八大以來,中央十二輪巡視和各級巡視巡察均把作為重要監督內容和監督手段逐漸固化為制度,構筑成反腐“天羅地網”,讓隱變“四風”無處藏身。 八項規定,改變中國。只有將八項規定深入人心,徹底轉變工作作風,提高干部效率,把好方針政策落到實處,才能不斷推動黨的事業前進,得到群眾的擁護,中國的明天才會希望。才能讓百姓感受到了實實在在的變化,不斷深入人心,人民滿意,世界關注,“八項規定”精神牢牢扎根中國大地,讓中國政治生態煥然一新。

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最高法院調研組到西柏坡法庭視察...

9月3日,最高人民法院咨詢委員會第八調研組一行五人由最高法院咨詢委員會副主任、原政治部主任周澤民帶隊,到平山縣人民法院西柏坡法庭調研指導工作。省法院黨組成員、副院長王越飛,市中院黨組書記、院長白峰,黨組成員、副院長李驚濤,平山縣委常委、政法委書記高永閣、平山法院黨組書記、院長于輝陪同調研。

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驅散“鍍金云” 還基層“大晴天”

日期: 2017-12-12 01:00:50    作者: 舒 文    編輯:林吉   
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近來,隨著對新選拔任用干部基層經驗的重視,大多地方對晉升干部基層經歷作年限作硬杠杠,或給以政策傾斜,讓年輕干部在基層一線“大熔爐”中淬煉成長,起到了極大作用。然而,有個別干部積極到基層,完全違背“初衷”,目的是走“先下去、再上來”曲線升遷模式,其實是僅僅為了“攢”基層經歷條件,而“混基層”“鍍金”。“鍍金”干部亂象是人事腐敗的新變種,是對黨“德才兼備、以德為先”干部路線的嚴重破壞、踐踏,必須堅決根治。

有中南某偏遠鎮,在陳舊鎮政府辦公樓前坪上,卻停著幾輛高檔汽車,這是謀年輕干部只身在基層為送送文件而配備的,幾乎長期不在基層工作,其實質是“混混鍍金”而已罷了,只是為提拔作“準入門票”,這種下基層鍛煉的人越來越多,就是看好這“準入證”而來的。于是乎“破窗效應”大增,不少人“積極到基層”。他們都在鎮政府“晃一圈”,變直奔領導身邊“積極表現”。要再見其蹤影,只有在迎送會上,其實根本未存與群眾直接相處,哪里懂得基層干部“白+黑”“5+2”之辛苦,哪里知道百姓的各種需求、呼聲與疾苦,怎能叫“基層經驗”呢?

這種“混基層”“鍍金”歪風,完全扭曲了國家基層選拔干部政策的初衷和意義,堵塞了基層干部正常上升渠道,劫取了基層干部的“利益”,嚴重挫傷了基層干部的干事作為的積極性,嚴重破壞了基層干部的正常工作秩序,嚴重污染了基層政治空氣,必須堅決狠剎歪風,驅散“鍍金云”,還基層一片“大晴天”。為此,必須堅決“亮劍”,做到“三個堅持”。

堅持突出政治標準不動搖。堅決做到旗幟鮮明講政治,這是年輕干部必須具備的最基本標準;堅持黨管干部原則,堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢、事業為上和公道正派;堅持突出政治標準,選拔有堅定理想信念、“四個意識”和“四個自信”、忠誠干凈擔當、為民務實年輕干部;加強政治審查,看平常、看一貫、看大是大非、看關鍵時刻表現,把準政治信仰、政治定力和政治品格,堅決杜絕立場不堅、動機不純、投機取巧、托關系找“鍍金”通道。

     堅持全面考核不走偏。堅持建立健全考核評價體系,加強對下派在基層任職干部嚴格管理和全面考核。加大對下派基層任職干部的日常監督和嚴格管理力度,建立健全考勤考核評價體系;加強對下派干部關心支持、信任愛護,更要嚴格監督、科學管理、全面考核,讓不干事、不接觸群眾、業績平平、急功近利、弄虛作假的“混階層”“鍍金”干部提拔升遷“無門”。

    堅持嚴厲問責不手軟。喊破嗓子千萬千次,不如問責到底一次。對“鍍金”干部人事腐敗新變種亂象、歪風,必須“零容忍”;堅決“亮劍”,從嚴治理,嚴厲問責;紀檢監察,加大監督檢查、巡查力度,對于違規“提名、選派、鍛煉、提拔”的“幕后操手”、“變相安排”、“違規使用”等腐敗行徑,處理一起,問責一起,絕不手軟。以嚴厲問責匡正風氣,倒逼干部履職盡責,擔當作為,凈化基層政治生態。

     堅決杜絕“混基層”“鍍金”現象,激勵干部對黨忠誠、干凈擔當,大有作為;讓“鍍金干部”無立足之地和生存空間,讓基層干部干得舒心暖心,驅散“鍍金云”,還基層一片“大青天”。

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